Нарушения трудового законодательства.

Прокуратурой Зольского района выявлены факты нарушения в одной из школ района по требованиям трудового законодательства при организации   временного трудоустройства   несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

В  соответствии с  договором, заключенным с организацией, где 20 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет  были трудоустроены в летний период, в свободное от учебы  время был заключен  срочный трудовой договор.

Однако, в нарушение требований ст.63 ТК РФ прием на работу несовершеннолетних, не достигших 16 лет, произведён без получения соответствующего согласия одного из родителей (или лиц их заменяющих) и органы опеки и попечительства на их трудоустройство.

Более того, несовершеннолетние граждане привлекались к работам за пределами образовательного учреждения, обязанность выполнения которых не возложена на данное учреждение.

Так, согласно плану смете  ученической  бригады, утвержденному работодателем, несовершеннолетние работники выполняли работу по очистке от мусора территории села и поймы реки, не принимая во внимание то, что  нахождение несовершеннолетних детей в пойме реки может представлять опасность для их жизни и здоровья.

По результатам проверки в адрес руководителя образовательного учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.